安徽95后求职最关心啥:看重薪资和升职空间

摘要:原标题:安徽95后求职最关心啥:看重薪资和升职空间春节过后,迎来了人才市场最为活跃的季节。各大企业撸起袖子抢人才,求职者人头攒动求职忙。2月23日,2019年华东地区大型人才招聘会在国际会展中心举办。 2月23日,2019年华东地区大型人才招聘会在国际会展...

  原标题:安徽95后求职最关心啥:看重薪资和升职空间春节过后,迎来了人才市场最为活跃的季节。各大企业撸起袖子抢人才,求职者人头攒动求职忙。2月23日,2019年华东地区大型人才招聘会在国际会展中心举办。

  2月23日,2019年华东地区大型人才招聘会在国际会展中心举办。本场招聘会吸引了400多家企业参会,包括中国声谷、顺丰快递、安徽四建等众多知名用人单位,提供近上万个各类职位。

  上午10时,会场内前来应聘的求职者已络绎不绝。无论是即将毕业的大学生,还是想跳槽的年轻人,都希望节后能取得“开门红”。

  记者从现场了解,参加招聘会的大多是95后,他们思维更加活跃、个性更加突出,对将来的工作都有自己的要求。

  “我要进大企业。”一位环保专业的求职者告诉记者,公司品牌是她最看重的,知名国企、500强企业是她择业的首选。另一位经济专业的陈同学也同样看重企业知名度,“知名企业大家都知道,说出去有面子。”陈同学表示,大企业往往具备完善的晋升通道和就业前景,符合自己的职业规划。

  安徽建筑大学的王同学直接提着行李箱就直奔招聘会。作为土木工程专业的应届生,她想在合肥或者周边城市,找一份与专业对口的工作,薪资上希望实现自给自足。“现在还没毕业,看看能不能先找份实习工作练练手,积累经验,等今年毕业再正式入职。”

  “今天的岗位数量不少,但对胃口很难找。”商贸专业的赵同学转了一圈后表示。工资待遇大都3000元左右,低于自身期望薪资。“我最看重职位的成长空间,公司能否根据个人能力给予晋升,并给予相应的薪资待遇。”

  经过一上午的简历投递,合肥学院的李同学收到了两份面试通知单。“我之前有文案策划方面的实习经历,今天也是寻求文案类的工作。期望薪资待遇在3000~5000元。”虽然今天小有所获,但李同学表示还需进一步看企业的上升空间,能否在几年内获得升职。

  安徽节源环保科技有限公司的HR告诉记者,和往届毕业生相比,95后毕业生更加有活力和个性。“我们关注求职者的综合素质,比如学历、口语表达能力、逻辑思维能力、组织能力以及应变能力。”对于求职者关心成长空间,HR表示他们公司具有一系列完善的晋升渠道,尽可能为每位入职者提供合理规划计划。

  “作为酒店行业,我们对求职者英语有要求,希望具备一定的工作经验。”香格里拉大酒店人力资源部石女士透露想招聘“熟手”。

  中科美菱低温科技股份有限公司国内营销中心华东大区销售总监张辉则用经验、忠诚、学历三个关键词表示了招聘诉求。“企业虽然会培养一部分后备力量,但更想招聘一些能够快速上手的求职者。我们在第一轮简历筛选时会直接淘汰频发更换工作的应聘者。比如2~3年就换了4~5家企业一定程度上代表着对企业不够忠诚。此外,我们对学历、沟通、思维等硬件条件也有要求。”

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